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爱达荷州立大学中国医学博士遭开除 起诉校方歧视

最新法律案例及资讯 » 2015年11月9日

法佑网案例分析专员独家报道

 一名在爱达荷州立大学攻读临床心理学博士学位的中国留学生于2013年遭学校开除,他在今年10月底向学校提起诉讼,称校方因为他是中国人而歧视他,并且没有尊重他的申诉权利。

 原告余军(音,Jun Yu)曾是爱荷华州大的一名临床心理学博士学位候选人,但在2013年5月参加实习阶段时被学校开除,理由是他缺乏必要的沟通能力。余在医院的一名上级在评价他的工作时提到“(余)缺乏细节交流技巧,无法与疑难症病人建立融洽关系,也无法为疑难症病人提供标准化的测试”,另一名医院上级也提到余的英语交流水平无法胜任其职位。

 但余在诉状中表示,上级对他的负面评价是狭隘的,没有考虑到他来自于不同的文化背景这一事实情况。原告还提到自己在校成绩优秀,平均绩点(GPA)为3.69,而且校方之前一直给予他正面评价,只是到了实习阶段才出现问题。

 余的律师表示校方的做法欠妥,因为原告在校读了四年,只是因为最后一门实习课不合格便被开除,这实在对他非常不公平。本案目前仍在审理之中。

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