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华裔女副教授工作杰出却难获提拔 起诉Macalester学院歧视

最新法律案例及资讯 » 2013年2月20日

法佑网 Staff Legal Analyst 报道

 2013年2月19日消息,明尼苏达州马卡莱斯特学院(Macalester College)一名华裔女副教授起诉该学院在职称提拔上实行歧视,称她在学术成就上已经达到了评为正教授的标准,同时也获得了学生和校方的高度认可,但只因为她身为华裔和女性而迟迟得不到提拔。

 原告王萍(音,Wang Ping)是马卡莱斯特人文学院的一名副教授,也是一名成就卓著的诗人,其诗作曾获美国国家艺术基金会(National Endowment for the Arts)奖金等多项殊荣。她生于中国上海,当年来到美国时身上只有26美元,但十三年后,她已经在纽约大学获得博士学位,并于2001年获聘为马卡莱斯特学院的英语副教授,在2005年获得终身副教授职称,但她在2009年申请正教授职称时,却遭到了阻碍。

 王萍在诉状中提到,这并不是她第一次在升职上受阻;事实上,她早在2003年便向校方申请副教授职称,却遭到拒绝。她提到自己当时因为不愿被视为麻烦制造者,遂忍气吞声两年,终于得到升职,而这一次,她认为自己应当讨个说法。

 王萍在她的Facebook主页上表示,她本不愿提起诉讼,当初只想与校方管理层进行一场面对面的谈话,“如果双方能表现出相互尊重,或者校长能说句公道话,矛盾便可迎刃而解”;但校方官员却拒绝坐下来与她沟通。

 她提到自己在2009年提出的破格升职申请被学院拒绝,而同一部门的白人男性教员的申请却获得批准;尽管她最终于2012年春季擢升正职,仍然难以忍受校方的歧视,她此次起诉的目的,是要求校方补偿本来早就应当给予她的待遇和薪水。

 王萍在起诉之前,曾向平等就业委员会(EEOC)投诉,但被驳回。她称学校自其向EEOC投诉开始,便拒绝为她的研究提供经费,以作为报复。

 校方则表示,王萍并未受到不公正对待,她起诉学校歧视毫无依据,还提到她之前的投诉曾被EEOC驳回的事实。

 诉状提到,原告已经具备了评正教授所需要的学术成就,这一点校方其实心知肚明:马卡莱斯特的校长Rosenberg早在2005年便称赞王萍是一位“才华出众的诗人、作家和理论家...与马卡莱斯特学院注重国际主义的宗旨十分契合”,还表扬她“已经达成了超过一生的成就”。但在评定职称时,原告认为自己仍然面临着无形的阻碍。

 王萍提到,众所周知,歧视最难证明,她的律师证明学校歧视的办法是对比,即将她和同事在出版、教学等方面的成就一一比较,观众自会一目了然。

 一名在USA Today报社担任记者的前马卡莱斯特学生表示,任何贬损王萍教学水平的说法都是荒谬的,并称赞她是一名非常优秀的教授;这名记者在大二时曾选择王萍作为指导教授,后来还担任过她的助教,他指出马卡莱斯特学院既然推崇多元理念,就不应当如此虚伪。

 王萍则表示,自己选择起诉校方只是想获得平等对待,内心仍然对学校充满深厚感情;还提到她尽管遭受歧视,但从未向其他学校申请过职位。

 法佑律师指出,歧视案件虽然难以证明,但裁判机构一旦认定歧视存在,往往会对用人单位判罚高额的赔偿;法佑网之前就报道过一名麻省华裔女教授面临歧视,提拔受阻的案子,平等就业委员会最终判学校赔偿62万美元(点此查看报道)。

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