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男子向中餐厅索赔5万称因戴墨镜被赶出 餐厅老板否认有不当行为

最新法律案例及资讯 » 2015年5月7日

法佑网案例分析专员独家报道

 明尼苏达州圣保罗市一名男子起诉当地一家知名中餐厅Hunan Garden,称自己因戴墨镜进入餐厅而被强行赶出,现以歧视为由起诉餐厅索赔5万美元,但餐厅老板否认有不当行为。

 据原告Richard Davis-El称,他在去年12月8日中午前往Hunan Garden用餐,餐厅老板约瑟夫·庄(Joseph Chuang)要求他取下墨镜,原告表示自己视力受损,遵医嘱必须佩戴墨镜,但庄要求他取下墨镜,否则必须离开。

 原告称自己最终被餐厅赶出,并认为上述行为属于《明尼苏达州人权法》中“公共场所拒绝为残障人士提供帮助”的违法情形,构成歧视,起诉餐厅要求赔偿5万美元。

 但餐厅老板约瑟夫·庄表示,诉状提到的情况不实,他并没有强行赶走原告,事实上是他受到了歧视。庄提到自己在1970年从台湾移民来美,对方欺负他是华裔,不懂美国法。

 庄表示当天的餐厅监控录像显示原告走进餐厅,并于25秒后离开,并没有诉状上提到的情形,但原告律师称事件发生在监控录像的镜头之外。

 庄经营的Hunan Garden已有34年历史,该餐厅有一套具体的着装要求,不允许顾客戴墨镜、帽子或身着白T恤以及低腰裤入内,庄提到这一政策已实行20年之久,并且在餐厅门外有明确告示,他还提到对方的律师曾提出以6000美元和解,但他没有答应,庄认为原告现在起诉是为了迫使他和解,而他不会妥协。

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标签: 歧视 中餐厅

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