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一心移民华人雇工超时工作忙 受工伤全家遭解雇 案件和解得赔付

最新法律案例及资讯 » 2012年3月18日

法佑网 Staff Legal Analyst 报道

北卡著名华人餐厅Neo-China已经同一名前雇员于2011年10月达成庭外和解,这名雇员声称Cary’s Neo-China餐厅强迫他和他的家人每周工作90小时,并且薪酬低于最低薪酬标准。

为移民超时工作忙  受工伤全家均被炒

根据美国现行移民法律,雇主可为其雇员申请绿卡,Neo-China承诺帮郑阿木(Amu Zheng,音译)一家三口移民美国,条件是他们一家三口为其工作。

郑及其家人2001年来到美国,在进入美国后,Neo-China的老板于黛安(Diana Yu,音译)和经理克里斯·张(Chris Chang,音译)告诉郑和他的家人——他们必须遵照老板要求在餐厅工作,而这意味着每周工作超过90小时、薪酬低于最低薪酬标准。

2004年8月25日,郑在冒雨为餐厅修理空调时从屋顶摔下,一侧肩膀的回旋肌撕裂并接受了外科手术。郑的医生告诫他要休息3个月,但郑的雇主张却强迫他在休息一周以后返回餐厅工作。2005年4月,郑的另一侧肩膀也受伤,两处损伤使得郑工作困难。2005年9月,Neo-China的经理张解雇了郑及其家人。

不仅如此,据郑的律师称,餐厅老板还告诉保险公司,称郑的损伤并不是在工作时发生的。郑还受到了来自其他雇员的恐吓,他们声称如果郑在被炒后继续找麻烦,那么他们就会让郑被捕并被递解回国。起诉状显示郑在中国的家人也受到了威胁。

郑是一名来自中国农村的渔夫,他只会说中国的地方方言,在美国无依无靠,完全依赖于雇主的雇佣。

达成和解  永久性损伤得到赔付

郑的律师表示本案的核心问题在于郑的永久性损伤,他认为Neo-China应该进行赔付,如今的和解协议实现了这一点。同一般商业争议的处理方式相同,这份和解协议也是保密的。

郑的律师此前耗费了超过一年的时间,意图用和解而非诉讼的方式解决本案。此前Neo-China一直不愿和解,但在郑的律师提起了诉讼后,双方终于在庭外达成了和解。郑的律师表示,在Triangle找到地道中国菜是很困难的,如果采取诉讼方式,餐厅势必会受到影响。

移民局:此类虐待劳工行为涉嫌贩卖人口

郑的律师表示,移民是非正规经济的一部分,雇主们很容易给予他们不公平的对待,因为他们有这个能力,而移民却没有其他选择。

美国人权监察计划副主任Alison Parker同意这一观点,她表示自己看到了很多类似的强迫劳动案件,这些案件互不相连,其中不小部分是外交官将本国居民带到美国当仆人。Parker认为这类虐待劳工的行为属于贩卖人口的一种。

移民局(ICE)的发言人表示移民局也将把此类案件看作是贩卖人口。

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