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旧金山青岛中餐厅克扣雇员工资遭起诉 和解赔偿加罚款34万

最新法律案例及资讯 » 2012年12月6日

法佑网Staff Legal Analyst 报道

 2012年12月5日消息,旧金山一家中餐厅因违背最低工资和加班规定,面临二十余名雇员起诉,日前已达成和解协议,同意赔偿遭克扣的员工并支付罚款,共计34万美元。

 涉案的青岛餐厅(音,Tsing Tao Restaurant)由薛氏餐厅(音,Xue's Restaurant)与刘氏餐厅(音,Liu's Restaurant)两家餐饮公司合开,在今年6月和8月被指控克扣28名雇员的工资,这些雇员均在青岛餐厅位于Clement街和Fillmore街的店面上班。

 上述雇员与餐厅在加州劳工委员会(Labor Commissioner's Office)的主持调解下,最终达成和解协议。该委员会在六月接到旧金山劳动标准执法局(Labor Standards Enforcement)的举报,从而着手调查此事。

 根据和解协议,餐厅方面将赔偿28名雇员被拖欠的工资,及支付违法罚金共260,066美元,每名雇员将收到2000至36547美元不等;此外餐厅还需预先缴纳一笔5万美元的罚金,如有任何雇员之后遭到非法报复,则其损害赔偿将从该笔罚金中支取。协议还要求餐厅保持准确的每日工时记录,并依法向雇员提供准确的工资报表。

 加州劳工委员会专员Julie Su指出,本次和解协议向拖欠雇员工资的餐厅雇主传达了一个明确信号:加州法律规定了最低工资,雇主不得强迫任何人劳动;法律也禁止餐厅在雇员的工资单上做手脚,以克扣工钱。

 劳工委员会自年初至今,已为112名旧金山附近的餐厅雇员争取到雇主拖欠的工资,其数额已逾40万美元;而旧金山地区的餐饮业劳资纠纷的和解赔偿总额目前已超过90万美元。

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