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加州中餐厅老板涉税务欺诈 主动向警方投案自首

最新法律案例及资讯 » 2013年11月25日

法佑网Staff Legal Analyst 报道

 加州阿拉米达县检察官Nancy E. O'Malley11月20日宣布检方已起诉当地一名华裔餐厅老板郑吉利(音。Ji Li Zheng)犯有重罪及轻罪共16项,包括偷逃失业保险税、工伤保险、违反州最低工资和加班工资法律规定,以及干扰证人等罪名。

 检方提到,被告郑吉利是屋仑市Fruitvale一家中餐厅Century Buffet的老板,餐厅位于国际大道(International Blvd)4108号,在当地有一定知名度,当局在今年6月20日搜查了这家中餐厅,发现郑伪造餐厅帐目,在其审计帐目、活动记录、考勤表和工资表上均做过手脚的证据。被告在提交给政府的报表中谎称只有6至12名职工在此工作,每季度发放工资约在2.5万美元至4.5万美元左右,但实际上这家餐厅从2010年到接受调查为止,先后共雇佣了60名雇员。

 郑吉利被控16项罪名中,有5项是未支付最低工资及加班工资罪,10项是偷逃失业保险税和工伤保险罪,另有一项是干扰证人罪,因为他试图劝阻员工向前来调查的官员汇报实情。

 据参与调查此案的州劳工部门官员提到,郑吉利雇佣的职工为华裔和西班牙裔,上述职工表示他们一周六天轮岗换班,每天工作12至13个小时,没有休息时间和用餐时间,大部分雇员直接从郑吉利处领取现金工资,少数人表示从未拿到过工资,只能靠客人给小费。

 这些职工还提到,在当局执行调查当天,郑吉利骗他们说前来视察的是移民官员,让他们不要告诉任何人自己做了过少工作以及拿多少工资,并让他们赶紧离开。

 劳工部门经过核算发现,郑吉利的餐厅共拖欠员工工资超过52万美元(按最低工资算),加班费超过55万美元,其余还拖欠19.1万美元补偿工资,因为这些员工没有休息时间和用餐时间。

检察官表示,郑吉利对待员工的方式“违背良心”,检方将继续对这类侵犯员工法定权益的雇主实施打击,以确保受害者的正义得到伸张。劳工部门官员也表示,本案将向那些伪造工资记录和威胁雇员的违法雇主传递警告信息,同时也能起到鼓励遵纪守法的雇主之作用。

郑吉利后来主动投案自首,并在11月21日过堂;如所有罪名成立,他最高可能被判处15年监禁。其辩护律师表示郑主动与当局合作,以求减轻罪责。

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