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加拿大一屠宰场华人员工下班后死亡 家属称其因过劳去世起诉公司索赔

最新法律案例及资讯 » 2015年3月25日

法佑网案例分析专员独家报道

 加拿大温哥华一家禽类屠宰厂的一名华裔雇员在下班后突然死亡,其家属认为原因是过度劳累导致心力衰竭而死,目前已起诉公司索赔。

 死者为40岁的程保民(音,Bao Min Cheng),是四个孩子的父亲,在2013年3月22日下班后突然因心脏衰竭而死,其家属于日前向加拿大卑诗省最高法院提起诉讼,要求雇佣程的公司Hallmark Poultry Processors Ltd.支付死亡赔偿。

 法庭文件提到,程是加拿大公民,2000年代初从中国移民而来,他在屠宰场从事的是“繁重、重复”的流水线工作,一周工作60至70个小时,工作内容包括将屠宰好的鸡从传送带上取出,并挂在头顶的钩子上。诉状还提到这家屠宰场的300名员工大多数是不谙英文的华裔,而且每周也是工作60到70个小时。

 诉状提到Hallmark公司对待员工的方式违反了《就业标准法》(Employment Standards Act),律师称卑诗省当局方面已经着手调查这家公司,看是否存在工人过劳现象。

 死者家属提到,程保民之所以干这份工作是“别无选择”,因为他英文不好,也没有其他专长;他之前便有高血压,并遵医嘱服药,但是并未危及到生命,如果能保持一个健康的生活方式,应该会有所好转,但在屠宰场长期的过度劳作,尤其是在死亡当天连续工作了13小时,最终夺走了他的性命。

 诉状称,被告公司有义务保证工作环境不危及到员工的健康和安全,有关法律应当限制每周工作时间不超过50个小时;程的死亡对于公司来说应属于可预见的后果,因为该公司经常要求员工加班以完成大额订单。他死前在公司干了七年半,其中有四年的工作内容都是将鸡挂在钩上,他的一名同事也是在2013年因过劳死亡;程的遗孀和孩子在他死后陷入困顿,只能靠政府救济金和朋友接济生活。

 律师表示,程保民的死对于妻儿是一场灾难,诉状要求公司方面支付损害赔偿和惩罚性赔偿,但未指明具体数目;律师还表示,政府应当确保雇主遵守劳动法中禁止过度工作的规定。

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