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拒进脱衣舞夜总会遭嘲笑解雇 前雇员起诉AutoNation

最新法律案例及资讯 » 2011年12月14日

法佑网  Staff Legal Reporter 报道

2011年11月21日,Joshua McCarty以及Kevin Petrie在普莱塞县的加州初审法院(Superior Court of the State of California, County of Placer)对前雇主汽车王国(AutoNation)及多名主管提起诉讼,称由于他们拒绝与同事一起进入脱衣舞夜总会和妓院,全美最大汽车零售商汽车王国不停地对他们进行骚扰,并最终解雇了他们。

原告方称,汽车王国及多名私人被告参与并培养了一种充满性、毒品以及酒精的工作环境,管理人员强迫原告McCarty同其他员工一起前往脱衣舞夜总会和妓院作乐,并试图让McCarty及其他人接受性服务。除此以外,汽车王国和私人被告们还时常作出带有性暗示的评论、玩笑以及其他不当言论。汽车王国的管理人员(至少一个,甚至更多)还在公司及公司活动上服用毒品(可卡因等)并饮酒。当McCarty称自己宁愿专心工作、不愿参与这些寻欢作乐活动时,他甚至受到了嘲笑和不当对待,人们让他坐冷板凳,开会时排除他,对他的表现给予报复性的不公平评价,少发他工资,人力资源部也错误地对待他,拒绝进一步提升他的职位,并进行其他对工作不利的骚扰、报复行为。

原告方称,汽车王国对于同性恋者存在偏见是众所周知的,并且实际生活中他们也因此而被多次起诉。原告Petrie表示,他的主管们总是以贬损的口吻称他为同性恋,并用其他侮辱人格的词语贬低他,当McCarty为Petrie打抱不平时,他们就连同McCarty一起骚扰,甚至用这些诋毁骚扰客人。

原告McCarty表示,商店的总经理、被告Gerald Gonsalves曾将给另一名主管的短信发给他,短信中,Gonsalves说“今晚好好修理那个混帐一顿,把那个同性恋也弄出去”。

起诉状称,就在数周之后,原告两人均遭到了解雇。

原告方要求被告方就错误解雇,性骚扰,报复,不公平商业行为以及工作小时、工资违规支付惩罚性赔偿。

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