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法佑:未能妥善处理劳资关系 福耀玻璃在美面临工会挑战

最新法律案例及资讯 » 2017年11月10日

法佑网案例分析专员独家报道

 中国汽车玻璃巨头福耀集团在美国俄亥俄州设立工厂,因工人抱怨管理过于严格及工作环境欠佳,面临当地工会挑战。不过该公司表示指控并不属实,称实际上起因于工会的误传。

 福耀集团在俄州Moraine设立的这家工厂雇有2000名雇员,上述工人在日前开始举行公共投票,决定是否组成工会,以同工厂的管理层交涉。据当地联合汽车工作者工会(United Automobile Workers union)的负责人表示,福耀集团在美国工厂的上级人员对待工人颇为“傲慢”、“专横”和“随心所欲”,工作环境也欠佳,因此触发了这次投票。

 据工人表示,福耀制定的员工守则过于严厉,即使家中孩子生病,也不得离开工作岗位,一些工人对公司政策提出建设性意见,却因此受到经理的惩罚。

 不过据福耀集团在美国的法务主任表示,公司方面断然否认上述指控,并称这些指控是工会的误传,具有政治意图。

 而据业内人士表示,中国公司在国外因未能妥善处理劳资关系而造成紧张局面,已经不是第一次,一些中企老板出于国内习惯而对员工实施的“家长式管理”,在欧美社会容易受到抵触;因全球化而走出去的中国公司,必须正视不同文化背景的工人和与不同于中国的劳工法规,在这方面还有待提高,有很长的路要走。

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