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前州长候选人以遣返威胁家政工,恶意克扣薪金17万

最新法律案例及资讯 » 2011年12月19日

法佑网 Staff Legal Reporter 报道

2011年12月13日俄勒冈州联邦初审法院(UNITED STATES DISTRICT COURT, DISTRICT OF OREGON)消息:一名妇女起诉俄勒冈州前共和党候选人William Ames Curtright违反劳工法,强迫其全天候工作,并以遣返回国来胁迫她接受低于法定最低工资的薪酬,还拖欠她17万美元的薪金。

被告Curtright在2010年度被提名为共和党州长候选人,他经营的两家涂料公司,Ames Properties 和Ames Research Laboratories,在本案中被一道列为被告。

移民身份被发现,雇主以遣返威胁其加班

原告Monica Garcia是一名移民,2006年受雇于被告,负责其家中扫除工作;当Curtright的母亲所患老年痴呆症病情加重时,他以遣返相威胁,强迫原告一天24小时看护其母。

诉状称,原告本来的工作时间是从早上9点到下午6点,当被告要求增加工作时间后,她提出应拿到加班工资;被告却回答道,他很了解原告及其家庭的移民身份,如果她再抱怨的话,她和一家人均会被遣返回国。

原告提到,被告明确地表示他富有政治影响力,是下届州长候选人,在政府里有关系,完全有能力遣返原告和她的家庭。

这名妇女还提到她为被告的工厂做扫除,她的丈夫也在厂中上班。

雇主之母患老年痴呆,被迫全天候照顾

据原告提到,当被告母亲的老年痴呆症加重后,他不再想让母亲住在家里,而是强迫原告用她孩子住的房间来照料这名老人。

诉状接着提到,被告在2008年11月13日的一封信中,胁迫原告一天24小时都要守在他母亲旁边,信中部分原文如下:“我(被告自己)期望Monica全天(all day and night)都和母亲在一起,仅当她做扫除和周六去教堂做礼拜时,才另外差人代替。”

原告称被告每小时仅付给她5美元工资,远远低于联邦法定最低工资水平,他还挪用其公司的资金来支付其母的护理费;原告不仅没有假期,甚至在同家庭一道旅行时,还要被迫带上被告的母亲。

原告请求法庭判决被告偿还拖欠的174,035美元工资,并按劳工法规定赔偿原告的损失。

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