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纽约美甲沙龙六名华裔雇员因恶劣工作环境获赔24万

最新法律案例及资讯 » 2012年4月12日

法佑网 Staff Legal Analyst 报道

2012年4月11日消息,纽约长岛数家美甲沙龙的六名华裔雇员,在经历了长时间的恶劣工作环境之后,终于决定诉诸法庭维护权利,现已如愿以偿:陪审团经一周审理后,裁定美甲沙龙的老板应赔偿六名原告将近25万美元。

这一判决恰好响应了当前纽约市美甲师掀起的一场维权运动,当地的美甲师大多来自中国、韩国、尼泊尔和南美的移民群体,所从事的往往是长时间的低薪劳动;但如今,这一群体已具有越来越强的权利意识。

这场维权运动被命名为“正义将得到伸张”(Justice Will Be Served),一名倡导者提到,要将美甲行业的劳工组织起来很不容易;但现在事实证明,只要当事人敢于站出来维权,是完全可以成功的。

华裔美甲师宋德平(音,De Ping Song,见图右二)希望有更多的业内人士参与进来,因为他们中的大多数人都面临着“血汗工厂”的剥削;他相信当地的美甲师能够团结一致,为每一个人的权利而战。

本案所涉及的Babi Nails美甲沙龙,在纽约Greenvale、Glen Head 和Carle Place等地都开有连锁店;据起诉的美甲师提到,他们的老板现已不知所踪。

六名原告在其2009年的诉状中提到,美甲沙龙给他们的薪酬达不到联邦最低工资水平(每小时7.25美元)的标准,而且每周平均工作时间超过40小时,但老板从未按照《公平劳动标准法》(Fair Labor Standards Act)和纽约州的劳动法规支付加班薪酬。

四名原告在起诉不久后即被解雇,他们于是和其他美甲师一道,在被告的沙龙外每周聚集一次,以示抗议。后来这四名美甲师在全国劳动关系委员会(National Labor Relations Board)的帮助下,以公司实施报复性解雇为由,成功地恢复了职位。

陪审团在2011年3月22日做出裁决,认定美甲沙龙的韩裔老板拖欠了原告16万美元工资,以及8万美元超时加班费;但陪审团并未认同原告所称遭到歧视和虐待的说法。

维权人士提到,在过去,许多华裔雇员因为惧怕失去现有的工作,而甘愿忍受恶劣的工作环境,不敢走上法庭,为合理的薪酬和更好的环境而战;这倒不一定是因为当事人胆小,而是因为他们不相信法律的执行力;现在有了这一成功先例,相信越来越多的人会为了维权而努力。

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