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刘正铸性丑闻案暴露立法空缺 纽约市通过新法同等保护实习生

最新法律案例及资讯 » 2014年5月23日
新闻图片:女实习生王丽环近照,左上为刘正铸照片

法佑网 Staff Legal Analyst 报道

 去年凤凰卫视美洲台曝出多名雇员起诉前总编刘正铸性骚扰案丑闻,引起舆论哗然,其中一名女实习生王丽环(音Lihuan Wang)因身份并非正式雇员,故起诉遭法庭驳回,暴露出立法在保护实习生方面的缺陷,引起社会广泛关注;在立法人员的推动下,纽约市于今年三月通过新法,从此以后若雇工起诉上司性骚扰,即使身份是无薪实习生,在法律上也受到与正式雇员同样的保护,不会再出现于法无据而被驳回的情况。

 时年26岁的王丽环于去年在纽约起诉凤凰卫视,提到她于2010年在凤凰卫视实习期间,屡遭刘正铸非礼,包括用手按她的臀部,以及试图亲吻她,等等,当她明确表示拒绝对方的性要求后,刘正铸便告诉她不再有工作机会;其余数名凤凰卫视雇员在另一起诉讼中也提到了相似的遭遇。但法官最终因王丽环的身份不是正式雇员,因此无权根据有关法律起诉凤凰卫视,遂宣布驳回她的诉讼请求。

 但此案暴露出的立法缺陷也引起了多方关注,在数名纽约立法委员的推动下,纽约市议会于2014年3月份表决一致通过了修订后的新法,强调无薪实习生在起诉上司性骚扰、歧视(包括基于种族、宗教或性取向等的歧视)案件中,享有同正式雇员一样的权利。

 纽约市议员Jimmy Vacca表示,新法的通过填补了过往立法的空缺,他表示之前法律的缺陷确实严重,“大得简直可以让卡车开过去”,但现在实习生无须担心会在诉讼中遭遇不公待遇了。

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