美国法律专业网站
 

被控同性骚扰 雅虎华裔女高管提出反诉 称对方实属诽谤

最新法律案例及资讯 » 2014年7月28日
新闻图片:张仁辉

法佑网 Staff Legal Reporter 报道

 此前被控对女下属实施同性骚扰的雅虎知名女高管张仁辉(音,Maria Renhui Zhang),最近已对该名起诉的前雇员提出反诉,称对方实属勒索不成,进而诽谤。

前雇员称雅虎知名女高管性骚扰 雅虎称并无此事

 据雅虎前雇员施楠(音,Nan Shi)之前提到,张仁辉利用上司职权,逼迫她为她口交和进行网络模拟性爱,她表示拒绝后便被无理解雇;但张仁辉在反诉中表示,这些指控“假得离谱”,称对方是因为勒索雅虎不成,才进而诽谤她。

 据施楠7月11日提交的诉状称,张在2013年2月多次强迫与她发生性行为,地点是在张位于Sunnyvale 的临时住所。施楠之前曾在Alike通信公司任职,张是该公司的创办人,后来Alike被雅虎收购,张也被委以重任,被聘为雅虎的首席软件工程师。

 诉状称,张告诉施楠,只要她维持与她的性关系,在雅虎便前途无量,否则张有权力剥夺她的一切,包括工作、股份和未来。

 施楠还提到,张强迫她长时间工作,包括周末在家也要写工作邮件,甚至两人性爱之后也要加班;当她忍无可忍,表示拒绝张的进一步要求之后,张对她的工作绩效考评给出了降级评价;施楠将此事向雅虎人事部门反映,但后者置之不理,导致她最终被开除。

 雅虎在施楠起诉后对本案置评称,张仁辉是雅虎的模范高管,雅虎计划采取有力措施以捍卫她的名誉。

 反诉称性骚扰投诉实乃雇员策略 目的是为保住工作

 如今张已对施楠提出反诉,称对方这样做的唯一目的是金钱,提到施楠在进入雅虎工作之后,其直系上级便对其工作表现给出了差评,为此张将她分配给了另一名上级,但其评价依然不佳,因担心被雅虎解雇,施楠遂向雅虎人事管理部门投诉,一开始并未指控性骚扰,只提到张对她要求太高,威胁到她的工作;但人事部门做了深入调查之后,没有发现施楠指控的问题。

 张还提到,施楠在2014年4月担心被雅虎开除在即,遂想出诽谤上司性骚扰的主意;但实际上此事纯属子虚乌有,张表示自己与施楠从未有过任何形式的性关系,无论是强迫还是自愿均未发生过。张还指出,施楠的指控并没有任何证据——证人、照片、往来邮件等等,而且对方的诉状也未提及任何证据。

 张提到,施楠称她在人事部门调查期间即被解职,但实际上雅虎仍向其支付工资,直到7月11日才正式将其解雇,因此施楠诉状中所称有关情况并不属实。

 张仁辉在反诉中表示,施楠的诉状已严重损害了她的名誉,尤其是其中关于性骚扰的部分,现在提出反诉,要求对方给予赔偿。

相关案例报道:

同性骚扰第一案:雅虎及其华裔女高管深陷同性骚扰门

新闻高级会员服务:获得该案独家法庭原件,原被告资料,证词证据,警察检方细节报告,更多内容,请联系我们。美国电话:+1 888-8298340     中国电话:+86-10-62962550
 
您有类似情况?
免费咨询律师
相关法律文件
 
独家后续追踪报道,请访问 法佑网 http://faayou.com
http://81law.com 法佑网版权所有,转载需注明"出自美国法律专业网站:法佑网 www.81law.com "。

热点评论

发表评论