美国法佑网综合报道：美国大型百货店Saks的两名前任店员，状告Saks因年龄歧视而解雇他们。

两人均年过半百，在Saks巴尔港店工作超过十年。

两人诉称，当时部门经理只让他们在后台工作，理由是他们年龄太大，不能胜任为客户提供满意的销售服务。两人对此有怨言，随即被解雇。

辩方Saks则称，原告被解雇是因为他们给顾客折扣及退款时犯过错。原告认为自己被解雇要归咎于Saks百货的一项大规划，即逐步裁掉老店员，让更年轻的店员接管这家连锁百货公司。

陪审团裁定，这两名Saks前雇员共获赔61万多美元。

 

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