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14年前未付饭钱埋下“案底” 美国银行经理今被解雇

法佑网Staff Legal Analyst 报道

 2012年10月30日消息,自2008年金融危机后,美国银行业面临空前压力,为此监管者制定了严格得多的从业审查标准,但也有人认为此举“矫枉过正”;例如美国银行一名经理被查出14年前在一家餐厅未付饭钱,竟被银行方面“果断”解雇,纵有联邦保险公司出具的免责书也无济于事。

 事主是美国银行(BofA)的一名财富经理A先生,他于2006年加入美银,在休斯顿分行工作;银行在2011年7月依照一项新政策须对雇员进行强制的背景审查,结果这名经理因被怀疑有“案底”而遭到解雇。

 实际上,所谓的犯罪记录不过是A先生在1998年与一名朋友在Denny’s餐厅用过早餐后,均误以为对方已付过餐费,因而欣然出门,结果餐厅经理叫来警察,将二人扣留。

 A先生被捕之后,在付清饭钱的基础上和朋友各付了50美元罚款,对他们提起的指控也在随后被撤销。

 不料14年后,银行突然翻出旧账,称A先生涉嫌有罪在身,不宜继续担任银行职务。A先生先是感到意外,后来找出了当年的文件,试图澄清自己并未犯罪。银行方面将有关材料交给了负责监管的联邦存款保险公司(FDIC),以供后者作出定夺,其间停止付给A先生薪水。

 但有关文件提交给FDIC之后便杳无音讯,银行在等待七个月仍未收到回音后,便将A先生开除;而数周后FDIC出具的免责书才姗姗来迟,称A先生可以继续在银行工作。

 按照规定,A先生并不能自动获得失去的工作,但他可以依据免责书向银行重新提出申请;不过他的多年职称和损失的薪水恐怕是难以失而复得了。

 A先生说他当年“仅仅是忘了付一个煎蛋卷的钱”,不过谁能料到这会给他的职业生涯带来如此大的麻烦呢?

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