美国法律专业网站
 

LCA、H1B审理将更严格更耗时

最新法律案例及资讯 » 2008年8月13日

美国移民律师协会(AILA)最新透露:联邦劳工部(DOL)将加强审理外籍劳工申请H1B时所需要的临时劳工纸(LCA),同时移民局近期对H1B的审理标准也更加严格。

在向移民局提交H1B申请前,申请人的雇主必须以ETA 9035表格,从劳工部取得批准的LCA。 以前LCA通过网络送达后通常在几秒钟内就可获得批准。申请人可迅速将批准的LCA和其他文件提交给移民局。

不过劳工部表示,从2008年秋季起,将针对申请H1B时所需LCA进行严格的管理和审核,批准速度可能推迟几天。劳工部指出,若雇主在提出LCA时提供的薪水未达劳工部制定的薪水标准,LCA的审理将更耗时。

近期移民局对H1B的审核也将越来越严,许多移民律师反映移民局发出的补件通知(RFE)增多,其中大多数是要求公司提供相关资料,以证明H1B申请人职位的真实性。

有移民律师表示,个别案例中,移民局要求的补充文件包括公司的税务报表,而律师协会和移民局的相关备忘录指出,H1B申请雇主不需要证明薪金支付能力。移民局表示,在依照规定审理的同时,加强H1B审核标准,是为了防止这一签证类别被滥用。

据了解,移民局最近发出的补件通知集中在职位真实性,指的是公司如何使用该H1B申请的雇员,该雇员的日常工作范畴等。 H1B职位必须是专业性强,要求学士学位才能胜任的工作职位。

如雇主要证明H1B职位的真实性,则需要提供该H1B职位日常工作的任务清单。而规模比较小的公司可提供公司的税表及工资纪录等。

新闻高级会员服务:获得该案独家法庭原件,原被告资料,证词证据,警察检方细节报告,更多内容,请联系我们。美国电话:+1 888-8298340     中国电话:+86-10-62962550
 
您有类似情况?
免费咨询律师
相关法律文件
 
独家后续追踪报道,请访问 法佑网 http://faayou.com
http://81law.com 法佑网版权所有,转载需注明"出自美国法律专业网站:法佑网 www.81law.com "。

热点评论

发表评论