法佑网  Staff Legal Reporter 报道

2011年12月29日特拉华州最高法院（Delaware Supreme Court）消息，前惠普（HP）CEO，现任甲骨文（Oracle）联席总裁马克·赫德（Mark Hurd）此前试图争取一封敏感邮件内容不被公开的努力已归于失败，因上诉法庭裁定其内容应予解封。这封于2010年6月发出的邮件指控赫德对其手下的一名惠普女职员进行了性骚扰。

上述裁定意味着赫德与其性丑闻事件女主角Jodie Fisher之关系将最终曝光，除信中部分语句涉及他人隐私被删减外，其余所有内容将被公之于众，留给大众评判。

投资人疑惠普违规，要求邮件报告均公之于众

上诉法庭做出裁定的起因是惠普的一名投资人Ernesto Espinoza起诉要求将上文邮件内容与惠普对此事件的内部调查报告均予以曝光，而赫德随即介入此案，反对上述要求。原告Espinoza指出，这样做是为了调查惠普有无违规行为，属于股东的正当权利；毕竟这起性丑闻导致了赫德下台，而他离职后仍享受丰厚的遣返金，投资人因此怀疑公司的资产遭到浪费。

特拉华州大法官法院（Delaware Court of Chancery）经初审驳回了赫德的请求，因为凡提交法庭审理的文件均属于公共领域，除非申请人提出其应予保密的正当理由；而在本案中赫德并无正当理由要求该邮件保密。不过初审法庭裁定惠普聘请律师所作的内部调查报告可以继续保密。

虽无性骚扰但财务违规，赫德被迫下课

这封富于争议的邮件是加州名人律师Gloria Allred在2010年以Jodie Fisher的代理人身份写给赫德的。赫德接信后将其交给了惠普，该公司随即对事件进行了调查，结果表明赫德虽无信中提到的性骚扰行为，但他在财务报告方面存在过失，已经影响到公司形象；这一决定直接导致赫德在2010年8月被迫辞职。

赫德仍然坚称他与Fisher并无不正当关系，在离职之后加盟了惠普的竞争对手——甲骨文公司，担任联席总裁。

尽管受争议的邮件至今尚未正式公布，但其部分内容已被媒体大肆报道，如《华尔街日报》就报导称赫德于2008年3月在马德里开会时，就将当时还属于机密的惠普并购EDS信息告诉了Fisher。惠普方面虽未透露信件内容，但在赫德离职之后向政府部门报告了有关情况。赫德在离职后与Fisher达成了私下和解，她随即承认这封信中确实“存在诸多不准确之处”。

在投资人Espinoza要求披露邮件内容和惠普内部报告之后，赫德与Fisher均予以反对。惠普方面则表示可以将邮件的副本提供给Espinoza，条件是他不能泄露其内容；Espinoza拒绝同意，并在2010年就此事正式提出起诉。

上诉庭：邮件内容“大部分已经被媒体披露”

特州最高法院在2011年12月维持了大法官法院的决定，认为邮件的内容应当公开；首先，尽管邮件上标注有“私人、保密”字样，但这封信是将收信人的身份定位为惠普CEO而寄出的，收信地址也是他在公司的办公室；其次，这封信提到Fisher的指控将针对赫德本人和惠普提出；再次，邮件的大部分内容实质上已经被各大媒体所广泛公开；因此，上诉庭认为除部分确实涉及个人隐私的内容之外，这封邮件应被公之于众。

相关报道：

惠普前CEO赫德因性丑闻下课 法庭裁定控诉性骚扰邮件内容应被公开

新闻高级会员服务：获得该案独家法庭原件，原被告资料，证词证据，警察检方细节报告，更多内容，请联系我们。美国电话：+1 650-3311852     中国电话：+86-10-62962550