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法佑:受提名入职川普内阁 赵小兰将获富国银行期权补偿500万美元

最新法律案例及资讯 » 2017年1月19日

法佑网案例分析专员独家报道

 美国前劳工部长赵小兰(音,Elaine Chao)近日获川普提名,可能将出任下届交通部长。由于她是富国银行(Wells Fargo & Company)现任董事,按照该公司对高管的期权补偿政策,她如果进入政府,将在未来五年内收到数额为100万至500万美元的补偿金。这一消息在舆论界也引起了一些争议,有评论者质疑这是大公司以合法名义行贿政府官员,以期在未来赢得政策上的倾斜。

 据赵小兰的财政披露文件显示,如果她再度进入政府,富国银行将自2017年7月至2021年向其支付丰厚期权补偿。按照现行法规,这些补偿是合法的,许多大公司会给予其高管类似的期权股份,称之为递延股票补偿(deferred stock compensation),在该高管离职之后可以领取,但前提是其不能去竞争公司工作。这种策略也被称为“金降落伞”(golden parachute),目的是防止资深员工跳槽竞争企业。但在富国银行一些大公司那里,这一策略的实施被一些人怀疑是向政府官员变相行贿。

 在美国,许多大银行和国防承包商会在其“金降落伞”政策中增加一条特殊条款,对那些离职公司后进入政府工作的雇员进行期权补偿。部分民权人士因此忧心这可能导致政府官员在职期间利用公权对原公司予以回报,由此滋生腐败。许多大公司例如高盛、摩根士丹利和诺斯洛普·格鲁门都曾利用上述条款,给予在政府任职的前雇员丰厚补偿。

 赵小兰于日前在国会山召开的首次听证会上强调,她入职内阁后将促进政府和私人企业合伙兴建下一代公路和桥梁项目,而富国银行被业内人士认为是该项政策提议的幕后推手,因为此类项目往往是通过免税渠道募集资金,对于银行来说十分有利可图。但这些项目不一定会使消费者受益,因为私人企业可以凭借其地位上涨相关设施的收费,从中谋取丰厚利润。不过赵小兰在其职业道德声明信中也提到,如果在任职期间遇到与富国银行直接相关的议题,需要申请豁免后方可处理。

 赵小兰并非唯一在获得川普提名后拿到原公司丰厚补偿的高管,前美孚总裁Rex Tillerson在获川普提名为下届国务卿之后,按理说应当放弃其在美孚的全部或部分退休金;但该公司却在无中生有的情况下给予了Tillerson一个例外:他仍将领取丰厚的离职补偿,并且一旦经公司确认,便可立即拿到1.8亿美元的天价退休金。

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