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同性骚扰第一案:雅虎及其华裔女高管深陷同性骚扰门

最新法律案例及资讯 » 2014年7月13日

 

法佑网 Staff Legal Reporter 报道

雅虎和其知名女高管张仁辉(Maria Renhui Zhang 音译)于本月11日被昔日员工施楠 (Nan Shi 音译)起诉至加州圣塔克拉拉初审法院,被控性骚扰、故意精神伤害以及不当报复解雇,原告不仅要求赔偿直接经济损失,同时还要求惩罚性赔偿。

清华才女美国创业有成获雅虎收购

 

张于1997年毕业于中国清华大学,后在美国密西根大学获得计算机硕士学位,曾任职微软公司和Zillow。在担任雅虎高管之前,2010年她在西雅图创办了自己的通信公司Alike,主要研发推广同名用餐体验应用Alike。2013年,雅虎收购了Alike公司,张也因此转任于雅虎,并被委以重任。

 

进入雅虎后,张即担任工程业务高级总监这一要职,领导包括雅虎体育、雅虎新闻和雅虎应用程式等数支团队,因出色的工作表现被《硅谷商业周刊》评为“2014年度有影响力女性”之一。

 

施出生于中国北京,毕业于美国俄亥俄大学计算机专业,最初就职于张的初创公司Alike,在Alike被雅虎收购后随张转投雅虎门下担任软件工程师,直接受张领导。

威逼利诱,难忍性骚扰终提诉讼

 

法庭文件显示,施指控,一天早上因为张霸占了她的床,她只能睡在沙发上。熟睡之际,张突然一丝不挂地钻进她的被窝将她弄醒,拥着她吻她的脸和颈,说她对她心仪已久。施被惊醒,非常震惊,对张表明大家只是朋友关系。

 

施在诉讼中指称,其在张的命令之下搬进雅虎提供的位于Sunnyvale 临时住所,期间多次在多个场合被强迫为其指交和口交。张承诺给施在雅虎发展的“光明未来”,同时也威胁只要违背她的意思,就可以剥夺施的所有一切,包括工作、股票和未来。正因为张的威逼利诱,施一开始才忍气吞声,并未向公司报告或报警。

 

当施拒绝张的进一步要求之后,张就以其在雅虎的前途威逼利诱,随后施获得了2013年两个季度较差的业绩考评,被取消项目领导资格,并被分配到不重要的岗位。后施楠实在不堪其辱,向雅虎报告张的不法行为,公司不但没有采取任何补救措施,反而让她无薪休假,并最终在上周五终止了与她的聘用合同。这些不公正待遇直接导致了施对张及雅虎提起此诉讼。

 

张拒绝回应,雅虎力挺

 

在得知施已经提起诉讼之后,张表现得十分低调,拒绝接受媒体采访,也没有做出相关表态。雅虎一名发言人表示,针对张的性骚扰指控完全没有依据,不符合事实。“张是雅虎的模范高管,我们计划采取有力措施,捍卫她的名誉。”

 

从目前公布的案情及涉案几方的态度和财力来看,这将是一场持久且昂贵的诉讼,也给在美创业和工作的华人提了个醒:工作感情要分清,二者参杂易出事。

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